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學習典型案例通報 長鳴廉潔自律警鐘
供稿:本站編輯 時間:2019/2/27 點擊:539 

為進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性,充分發揮典型案例警示教育作用,藍焰煤層氣公司按照集團公司要求,通過以學促思、以案促廉、以查補缺的途徑,層層傳達學習,深入查擺問題根源,督促黨員領導干部長鳴廉潔自律警鐘。

以學促思。該公司黨委、紀委高度重視,周密安排部署,利用公司調度早會,組織本單位科隊級以上領導干部以及管錢管物等重要崗位人員召開專題學習會議,對通報內容層層進行傳達學習,引導廣大黨員要進一步增強責任感和使命感。各黨支部利用“一課三會”、班前會等學習時機,將其傳達到每一位職工,進一步統一思想,汲取教訓、引以為戒,堅持正面引導和反面警示,真正在思想上、工作上、作風上嚴起來、實起來,時刻把紀律和規矩挺在前面,堅持按制度、按規矩辦事,做到心有所畏、言有所戒、行有所止。同時,公司黨委要求要利用好公司每周一晚學習日,重點學習黨紀法規和企業規章制度,努力做到防微杜漸、警鐘長鳴。

以案促廉。公司黨委不斷強化四個意識和班子成員履行一崗雙責的政治自覺,結合即召開的民主生活會,按照“5643”工作理念,組織班子成員對照通報的6起典型案件開展集中大討論,通過舉一反三,自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,用身邊的事教育身邊的人,嚴肅認真地開展批評與自我批評,深入查找自身存在的問題和不足,深刻剖析原因,明確整改方向,制定責任清單、問題清單、整改清單,層層傳導壓力,充分認識到權力就是責任,責任就要擔當。同時,公司紀委對照公司《加強日常監督常態化規范化試行辦法》,以部門成員為單位與公司所屬基層黨支部組成結對聯系點,協助基層單位完善制度,堵塞管理漏洞,堅決杜絕相關問題的發生。

以查補缺。公司紀委不斷把深化問責作為推進黨風廉政建設和反腐敗工作的重要抓手,堅持問題導向,將6起典型案件中的問題作為日常監督檢查和基層巡察工作的重中之重,緊緊圍繞管人、管錢、管物、管項目等重點領域和管理短板,全方位開展對公司工程建設、物資采購、招投標、工資分配、人事調動、財務報銷等方面檢查,查漏補缺、消除空白,構建形成有權必有責、用權必擔責、濫權必追責的制度機制。同時,根據現行的崗位職責,圍繞思想道德、制度機制、業務流程和外部環境等方面,全面排查崗位廉政風險點,力爭把可能出現的問題、隱患消滅在萌芽狀態,不斷提高經營管理和風險防控水平。

                                    作者:崔亞斐

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