現在是:
首頁 > 詳細信息
述職述廉貼民心 廉政預防敲警鐘
供稿:本站編輯 時間:2019/1/24 點擊:591 

    藍焰煤層氣公司黨委真踐行5643”工作理念,突出從嚴從實,堅持在較真上用實招,著力確保黨建述職評議工作不走過場,取得實實在在的效果。

    開門見山“交賬”.以往是以立足本崗、事實就是的一年來工作及相關文件學習進行匯報,大多領導干部的匯報內容中都是“我都做了哪些工作”,趨向于生產管理方面今年,考評組要求是“我是怎么樣做的最能體現黨政融合的工作亮點是什么,‘三基建設’工作中,支部都做了哪些工作,黨風廉政建設方面存在什么問題……”,這樣的匯報方式,讓各基層單位黨政負責人以“賬單”形式進行述職述廉,擺問題、找原因、談打算,深入查找班子抓黨建的問題,又主動查擺個人履職的問題。

    “辣”味點評嚴要求。每名述職人員述職后,考評組負責人逐一進行點評,在肯定成績的同時,指出與上級要求存在的差距和做好下一步工作的意見,并對今后工作提出7項具體要求(即1.把廉政約談作為一項制度執行到位,基層黨政領導運用好公司《廉政談話記錄本》,被談話人要親自簽字;2.建立并長期執行每年至少一次家訪制度,時刻了解職工思想動態;3.要高質量開好年度民主生活會;4.黨支部書記、紀檢委員要大力監督基層班子成員和黨員干部作風情況,及時做到提醒和教育;5.副隊級以上干部要嚴格對婚喪嫁娶事宜進行報備;6.加強黨風廉政建設宣傳教育;7.“三重一大”事項要落實到支部委員會上,單位主要領導干部實行末位表態制),讓基層黨政負責人和支部委員對開展黨建工作有了新定位,時刻讓黨員領導干部明白什么必須做、什么不能做、做了以后有什么后果,真正把一條條規定刻在心上、印在腦海里,聯系實際、時時對照,使鐵的紀律轉化為日常習慣和自覺遵循。  

    群眾參與直擊重點。測評結束后,與被考評單位領導班子成員、部分職工代表開展個別談話實地了解領導班子及成員政治素質、履職能力、工作實績、作風建設、學習能力和廉潔自律等方面情況,重點了解所在單位黨的建設、“兩個責任”和“一崗雙責”落實情況,切實把苗頭性、傾向性問題解決到萌芽狀態。尤其是對信訪舉報突出問題的單位,深入底層,進一步延伸監督,努力在“減存量、遏增量”上下功夫,從源頭上減少舉報量。同時以此次活動為契機,對生產經營薄弱環節及“三重一大”事項進行監督,推進權力運行程序化和公開透明陽光化。

    整改落實鞏固成果。述職述廉民主測評結束后,該公司黨委堅持在結果運用上使長勁、下真功,堅持問題導向,指導各單位分析原因,舉一反三,采取切實有力措施加強整改。各黨支部書記針對自己查擺、上級點評、群眾評議和綜合評價意見指出的問題,制定整改方案,列出問題清單、責任清單、整改清單,逐項抓好整改落實。同時,由相關部門按照要求進行匯總打分,并整理后備干部推薦得票情況,綜合打分排名在后的班子和領導干部,責令進行誡勉談話,深刻反思,追究相應責任或組織調整,考評結果填入《領導干部年度考核表》,裝入本人檔案,實現職級晉升、調整使用、獎懲評優三掛鉤,真正讓述職述廉民主測評考核制度成為抓好基層黨建的動力引擎。

    廉政提醒敲警鐘。春節將至,公司考評組在每個部及單位的評議會上,增加了一道“廉政菜”,由考評組組長傳達學習貫徹落實公司關于做好2019年元旦春節期間落實中央八項規定精神糾正“四風”工作的通知省紀委《關于2019年元旦春節前對八起“四風”典型問題的通報》和省紀委駐省國資委紀檢監察組《關于5起違反中央八項規定精神典型問題的通報》重申“十個嚴禁”,把好關口,堅決防止“節日病”的發生。(崔亞斐)

】【】【】【打印此頁】【收藏此頁 
版權所有:山西藍焰煤層氣集團有限責任公司 地址:山西晉城市沁水縣嘉峰鎮李莊村 電話:0356-3699902 備案序號:晉ICP備06007349號
晉公網備14050002000253號  技術支持:天狐網絡
tdb夺宝电子